会社での不倫
会社内での不倫と浮気
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●社内不倫の場合
同僚、部下、上司と不倫している場合の多くは、同僚、部下、上司が既婚者で部下が女性独身者というパターンが多く見受けられます。
不倫している同僚、部下、上司は、二人の関係を絶対に秘密にしたいと願います。
同僚、部下、上司と不倫する方にも、人のものを欲しがる独占欲のような感情があると思います。
●職務専念義務違反,不法行為に相当する事も有る。
社内不倫の場合私生活の範囲を超えて業務に支障があった場合には、懲戒の理由となる事もあります。
就業時間中にメールを送り合ったり、情実によって不正な職務行為があった場合には、職務専念義務違反や不正行為を理由に戒告や減給等の処分の対象となります。
また社内不倫関係の破綻や、男女関係のもつれから、社内不倫が露見することはままあることですが、そのため社内不倫はセクシャルハラスメントの訴えと共に問題となることが少なくありません。
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不倫関係にあった同僚、部下、上司と別れてしまっても同じ職場のために顔を合わせることになります。
どんな理由で別れたとしても、別れた相手と顔を合わすのは辛いことかもしれません。
その後、相手の噂や自分の恋愛話も同じ職場にいれば、お互い耳にするかもしれません。
自分の新しい恋人、相手の不倫相手が同じ職場に出来たりしてしまう可能性もあります。
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